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工资
收入——工资
根据雇佣合同规定,雇主必须根据雇员的劳动内容支付给雇员酬劳。
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毛收入&净收入——社会金和税金
工作酬金原则上是指雇员由于工作的原因所获得的全部收入的综合。
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额外工资费用
雇主还要承担依据雇员毛收入多少而计算出来的,归企业支付份额的那部分社会金。
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雇员酬薪结算
雇员酬劳可以按计时,计件,计批次,计营业额,计佣金等形式计算。
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企业福利
对于雇主来说更有价值的资本是您的工作成果,因此当您提出的是很现实的问题来要求企业增加给您的福利待遇时,往往很快就能得以实现。
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