企管部总经理

1、运用现代企业制度建立适合公司特点的母子公司的管理体制和运营模式。
2、制订和完善公司及其下属子公司的企业管理制度。
3、组织和实施公司所属企业或投资公司、参股项目的股权管理、资本经营活动、运营监控、目标考核和评价。
4、监督、规范和执行本部及子公司标准体系的运行。
5、对公司经营管理情况进行跟踪管理和投资收益追缴，协调处理子公司在运行时遇到的问题，重大问题应及时向公司领导汇报。
6、解决公司经营中的法律事务，以及公司和下属企业股份制改造、上市、兼并和重组等活动。
7、负责制订公司重大投资项目的招投标方案

一经录用，提供极具竞争力的福利待遇及多方位的个人事业发展机遇。

招聘形式：往届生
工作时间要求：全职
学历要求：本科以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：18岁 至 60岁

1、教育背景：工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学市场营销等方面的培训。
3、工作经验：工作5年以上，2年以上相关职务工作经验。