网络项目经理

网络系统实施规划和管理。

员工发展：

一直以来索贝都重视人才的自主培养，并希望为员工提供良好的学习条件和持续发展机会。公司内部实行双梯制职业发展通道，除了有纵向职位发展通道外，还设置了专业技术发展通道，同时也建立了完善的职位轮换及内部调动机制，为员工发展提供更多学习和实践的机会。公司也将结合员工的个人意愿及公司发展的实际情况，为员工提供专业的职业生涯辅导，确保员工和公司能够共同发展。

公司建立了完整的培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、管理技能培训、通用技能培训、职业发展类培训等等，为员工职业能力的全面提升提供类型多样、内容丰富的培训和海外学习工作机会，使个人价值、公司价值和社会价值得以充分体现！



员工薪酬及福利：

所有正式员工均享有公司提供的具有竞争力的薪酬、福利计划。公司将定期根据市场薪资水平及公司经营成果对员工的薪酬水平进行调整，同时也会参照公司薪酬制度为表现优异的员工晋级调薪。对于业绩优良，为公司做出贡献的员工，也会有项目奖金及专项奖金及时进行激励。

员工的福利不仅包括国家规定的各类保险，如养老、医疗、工伤、失业及生育险等，还包括高标准的住房公积金、每年定期的全面身体检查、商业意外伤害保险、集体旅游及带薪年休假等。

1.计算机相关专业，本科以上，2年以上IT项目实施管理工作经验；
2.持有PMP（项目管理经理）证书者优先；
3.精通以太网原理及相关协议，熟悉以太网核心交换机、路由器等相关设备；
4.对网络安全、网络优化及网络故障排查有现场工作经验；
5.熟悉SAN，ISCSI，有SAN实施经验者优先；
6.熟悉ISCSI、SATA、SAS相关标准、协议及相关设备者优先，有良好的英语交流能力优先。